SplashBI OrgLenz: AI-платформа для стратегического планирования workforce вышла 20 октября 2026 года

SplashBI OrgLenz появилась 20 октября 2026 года. Американская компания SplashBI, основанная в 2014 году и обслуживающая более 550 предприятий в 39 странах, представила новую AI-платформу для стратегического планирования workforce и проектирования организационной структуры.

SplashBI OrgLenz: ключевые возможности платформы

Платформа позволяет руководителям моделировать, рассчитывать стоимость и сравнивать варианты организационных изменений до их реализации. Пользователи могут тестировать сценарии реструктуризации, программы сокращения затрат или слияния компаний. После внедрения изменений система автоматически сравнивает фактические показатели с планом при каждом обновлении данных.

OrgLenz поддерживает анализ переноса навыков, рисков сокращения ролей и влияния AI на распределение задач. Платформа объединяет данные о штатных сотрудниках и внештатных работниках, отслеживает расходы на сверхурочные и подрядчиков. AI-агенты помогают с подготовкой данных и выявлением закономерностей, однако все расчеты выполняются детерминированным движком, что обеспечивает traceability и возможность аудита.

Система не выполняет запись обратно в исходные HRIS. Все действия AI логируются, а пользователи могут отменить или повторить операции. SplashBI подчеркивает, что платформа сохраняет enterprise-уровень безопасности и ролевые ограничения доступа, включая усиленную защиту конфиденциальных полей HR.

Интеграция OrgLenz с HRIS и модели развертывания

Платформа подключается к Workday, SAP, UKG и Oracle E-Business Suite через прямые соединения или выгрузки данных. SplashBI предлагает три варианта размещения: на инфраструктуре SplashBI, в облаке заказчика или в суверенном облаке. Организации могут использовать собственные AI-сервисы или полностью отключить AI-функции.

OrgLenz поставляется как дополнение к существующим соглашениям с SplashBI и доступна новым клиентам сразу после анонса. Компания располагает более чем 100 коннекторами и 3500 KPI, что упрощает объединение данных из разных источников. Внедрение не требует изменения существующих процессов извлечения данных.

Фоновая аналитика построена на базе платформы Tahoe/V6 и conversational-слоя SplashAI. Это позволяет перенести подходы, уже применяемые в финансовой и операционной аналитике, в область people analytics. Руководители получают возможность отказаться от ручных таблиц при планировании workforce и получить единый источник достоверных цифр.

Позиционирование SplashBI на рынке аналитики персонала

SplashBI позиционирует OrgLenz как расширение своей governed data и AI-платформы в направлении workforce planning. Продукт адресован компаниям, которые сталкиваются с необходимостью быстро оценивать влияние AI на роли и затраты на персонал. Доступность платформы для существующих клиентов снижает порог входа для тех, кто уже использует коннекторы SplashBI к HR-системам.

В ближайшее время компания ожидает расширения adoption среди текущих заказчиков и интеграции OrgLenz с другими модулями people analytics. Конкретных сроков или планов по отдельным регионам на момент анонса не объявлялось. Платформа остается доступной через существующую модель FlexBI без изменения тарифной политики.